TERMES DE RÉFÉRENCE POUR LE RECRUTEMENT DES EXPERTS POUR L’APPUI DE L’OBSERVATOIRE NATIONAL DE DIVIDENDE DEMOGRAPHIQUE

RECRUTEMENT DES EXPERTS POUR L’APPUI A L’OBSERVATOIRE NATIONAL DU DIVIDENDE DEMOGRAPHIQUE

I-                     Contexte et justification

A l’instar d’autres pays de l’Afrique subsaharienne, la lutte contre la pauvreté au Tchad dépend de l’évolution de sa population. Estimée à plus de 15,7 millions d’habitants, la population tchadienne se caractérise par un taux de croissance annuel élevé (3,6%) et une espérance de vie à la naissance faible (54,0 ans). Cette population, vivant majoritairement en zone rurale (78%), se caractérise aussi par son extrême jeunesse (50,6% de la population à moins de 15 ans). Près d’une femme sur cinq en âge de procréer (15-49 ans) n’utilise aucune méthode contraceptive. L’Indice Synthétique de Fécondité (ISF) est de 6,4 enfants par femme.

Cette situation pourrait déboucher sur une structure d’âge qui risquerait d’entraver considérablement la croissance économique et créer ainsi d’importants besoins budgétaires et des demandes élevées de dépenses de santé, d’éducation et d’emplois des jeunes. Dans un tel contexte, des efforts sont nécessaires pour inverser la tendance par une baisse rapide de la fécondité à l’effet d’introduire un changement de la structure par âge de la population et faire baisser les taux de dépendance, ce qui pourrait impulser une relance potentielle de la croissance économique.

C’est en visant l’objectif de réaliser le dividende démographique que le Tchad a mis en place le projet pour l’Autonomisation des Femmes et le Dividende Démographique au Sahel (SWEDD), projet d’envergure régionale dont le financement est assuré par la Banque Mondiale et la Coordination Technique par l’UNFPA. Le projet s’articule autour des trois composantes principales : La composante 1 vise à créer la demande pour les produits et services de santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et nutritionnelle (SRMNIN) en favorisant le changement social et comportemental et l’autonomisation des femmes et des adolescentes. La composante 2 vise à renforcer les capacités régionales afin d’améliorer l’offre en produits SRMNIN et en personnel qualifié. La composante 3 vise à renforcer le plaidoyer et la concertation de haut niveau menés dans le cadre du projet et à renforcer les capacités pour l’élaboration des politiques et la mise en œuvre du projet.

C’est pour optimiser le processus de la capture du Dividende Démographique au Tchad que l’Observatoire National de Dividende Démographique (ONDD) a été créé. Cet observatoire sert à faire de la veuille informationnelle et assurer un suivi continu des tendances conjoncturelles dans les secteurs socio-économiques et démographiques, afin d’informer et d’orienter les choix des décideurs.  Il prend en compte les orientations et recommandations normatives nationales et internationales en matière de production d’indicateurs définis au niveau international particulièrement ceux liés aux ODD et de l’agenda 2063 de l’union Africaine.

Une conduite efficace et efficiente de ces activités exige la mise en association, de façon synergique, des compétences multidisciplinaires. C’est dans cette perspective que l’Observatoire National du Dividende Démographique entend renforcer son équipe d’experts par le recrutement,  sur  une  base  compétitive  des profils suivants :un(e) statisticien(ne), un (e) démographe, et un (e) spécialiste en système d’information et communication. Chaque expert(e), suivant son domaine de compétences, fera l’objet d’une évaluation régulière  sur  la  base  de  son contrat  de  performance.

II-                   PROFILS REQUIS

1-       EXPERT (E) DEMOGRAPHE

v  MANDAT ET RESPONSABILITES

Sous la responsabilité directe du Coordonnateur de l’Observatoire et en collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire qui constitue un pôle de réflexion et d’analyse, l’expert (e)démographe contribuera à la réalisation des missions assignées à cet outil d’aide à la décision qu’est l’Observatoire. Au sein de l’équipe, l’Expert (e) apportera son expertise technique dans le champ des analyses démographiques et d’impacts des politiques publiques en lien avec le dividende démographique. Il/elle aura les responsabilités et fonctions principales suivantes :

• Ø Recueillir régulièrement les informations et les données relatives au DD;

Ø  Développer, en collaboration avec les autres experts, un système de collecte, de traitement et de stockage de données  démographique et socio-économiques ;

Ø  Assurer une veille permanente sur les indicateurs stratégiques, notamment ceux en lien avec le DD et l’évolution démographique au Tchad ;

Ø  Veiller au contrôle de la qualité des données;

Ø  Participer à la structuration et à la démarche globale d’opérationnalisation de l’Observatoire National du Dividende Démographique ;

Ø  Elaborer des documents de synthèse et des notes d’analyses sur la base des indicateurs de dividende démographique retenus;

Ø  Elaborer et mettre à jour la  base des données démographique ;

Ø  Réaliser des études spécifiques sur des thèmes stratégiques;

Ø  Réaliser des études prospectives;

Ø  Contribuer à la mise en place d’une plate-forme d’échanges de données entre l’ONDD et les différentes structures de l’Administration en charge de la Statistique, des Etudes Economiques, de la Prévision et de la Planification ;

Ø  Planifier, définir les priorités et exécuter les tâches dans les délais impartis ;

Ø  Contribuer effectivement à l’émergence d’un environnement basé sur le travail d’équipe, le partage d’informations, la collaboration et la coopération avec les autres partenaires ;

Ø  Planifier et produire des résultats de qualité pour atteindre les objectifs visés ;

Ø  Contribuer à toutes réflexions, analyses ou réformes de nature à consolider les capacités de l’ONDD pour mieux conduire sa mission ;

Ø  Contribuer à la production des rapports périodiques de l’ONDD;

Ø  Réaliser toutes autres tâches à lui confiées par le Directeur Général de l’Economie ou ses mandataires.

v  COMPETENCES

Ø  Servir les valeurs et contribuer à la réussite de la mission, et à  l’atteinte des objectifs stratégiques de l’ONDD ;

Ø  Avoir un esprit d’équipe et une grande capacité d’écoute ;

Ø  Avoir une approche proactive dans la solution des problèmes ;

Ø  Etre flexible  et avoir une grande capacité d’adaptation ;

Ø  Avoir une bonne connaissance et une grande compréhension des questions socio-économiques, démographiques et de leurs implications en matière de politiques publiques ;

Ø  Avoir une grande capacité de synthétiser les informations ;

Ø  Avoir une grande maitrise des logiciels de base pack office;

Ø  Avoir une grande maîtrise des outils statistiques (STATA, SPSS, PASSEC, …) et notamment les logiciels de saisie (CSPro…) ;

Ø  Démontrer d’excellentes aptitudes à communiquer en français, à l’écrit et à l’oral.

v  QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES

Ø  L’Expert (e) doit être de nationalité tchadienne ;

Ø  Etre titulaire d’un Diplôme universitaire d’au moins Bac+5  en  démographie ;

Ø  Avoir au moins 5 années d’expériences professionnelles en tant que Démographe sur des problématiques similaires ;

Ø  Une expérience pratique dans le domaine de la collecte, traitement et analyse des données  démographiques et socio-économiques ;

Ø  Avoir une  excellente capacité d’analyse et un esprit de synthèse;

Ø  Haute qualité communicationnelle ;

Ø  Une bonne une bonne connaissance en anglais serait un atout.

DUREE ET EVALUATION DE LA MISSION

Le Contrat de l’Expert (e) Démographe est d’un (01)  an renouvelable sur la base de l’évaluation satisfaisante. La première évaluation interviendra à l’issue des six  (6)  premiers  mois  de  fonction.  Par  la  suite,  les  évaluations  se  feront  annuellement  et  serviront  de base au renouvellement du contrat.

2-       EXPERT (E )STATISTICIEN (NE)

v  MANDAT ET RESPONSABILITES

Sous l’autorité et la supervision du Coordonnateur, l’expert (e) Statisticien (ne) aura pour principale mission de:

ü  Identifier les indicateurs qui sont en liaison directe avec le dividende démographique;

ü  Participer à la collecte, l’analyse et  la  dissémination  de  l’information  économique  et  sociale  sur  le  pays ;

ü   Contribuer à l’harmonisation  des  outils  de  statistique  officiels et veiller  au  contrôle  de  la  qualité  des  données ;

ü  Recueillir régulièrement  les  informations  et  les données  de  différentes  sources ;

ü  Elaborer des documents de synthèse et des notes d’analyses sur la base des indicateurs de dividende démographique retenus

ü  Participer à la rédaction d’un annuaire  de statistique  sociale sur  le Tchad, des  bulletins d’informations,  des notes  pays, etc… ;

ü  Participer à la présentation des  résultats  des  rapports lors des  ateliers de dissémination;

ü  Contribuer à la gestion des supports de données, la mise à jour des produits connexes (données  statistiques du site web ou du data portail, périodiques et bulletins thématiques) ;

ü  Réaliser toutes autres tâches à lui confiées par le Directeur Général de Services de l’Economie ou ses mandataires.

v  QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

Le candidat doit remplir les conditions suivantes :

ü  Etre de nationalité tchadienne ;

ü  Etre titulaire d’un Diplôme universitaire d’au moins Bac+5  en Statistique;

ü  Avoir au moins 5 années d’expériences professionnelles en tant que Statisticien (ne) sur des problématiques similaires ;

ü  Avoir une expérience pratique dans le domaine de la collecte, traitement et analyse des données  démographiques et socio-économiques

ü  Avoir une  excellente capacité d’analyse et un esprit de synthèse;

ü  Avoir une qualité communicationnelle ;

ü  être familiarisé avec un langage de programmation, ainsi que les logiciels d’analyse de données (SAS, R, SPSS, STATA, Eviews,  …)

ü  Avoir une grande maîtrise des logiciels de saisie  (CSPro, …) ;

ü  Avoir une bonne connaissance des données économiques et sociales;

ü  Avoir une bonne connaissance de l’anglais serait un atout.

DUREE ET EVALUATION DE LA MISSION

Le Contrat de l’Expert (e)Statisticien (ne) est d’un (01)  an renouvelable sur la base de l’évaluation satisfaisante. La première évaluation interviendra à l’issue des six  (6)  premiers  mois  de  fonction.  Par  la  suite,  les  évaluations  se  feront  annuellement  et  serviront  de base au renouvellement du contrat.

3-       EXPERT EN SYSTEME D’INFORMATION

v  MANDAT ET RESPONSABILITES

Sous la responsabilité du Coordonnateur de l’Observatoire, l’Expert en Système d’Information aura les responsabilités et fonctions principales suivantes :

ü  Mettre en place et maintenir en condition opérationnelle le système d’information de l’ONDD ;

ü  Mettre en réseau les différentes unités de l’ONDD ;

ü  Développer un système de protection du réseau ;

ü  Assurer la veille technologique ;

ü  Garantir la sécurité et la sauvegarde du système d’information ;

ü  Etablir un diagnostic des situations des synthèses techniques et des préconisations argumentées ;

ü  Assurer la gestion de base de données de l’ONDD ;

ü  Assurer la communication entre les unités de l’ONDD ;

ü  Créer et gérer le site web de l’ONDD ;

ü  Contribuer à l’alimentation de la base de l’ONDD ;

ü  Apporter son expertise aux problèmes techniques de l’ONDD

ü  Contribuer à la production des outils et supports de communication et de visibilité de l’ONDD ;

ü  Contribuer à la production des différents rapports (thématiques, trimestriels, annuels etc.) de l’ONDD ;

ü  Contribuer à l’étude particulière pour la rédaction d’un cahier de charge.

v  QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

L’Expert (e) doit :

ü  Etre de nationalité tchadienne ;

ü  Etre titulaire d’un Diplôme universitaire d’au moins master en Système d’Information

ü  Avoir au moins 5 années d’expériences professionnelles dans le domaine ;

ü  Avoir une vision et compréhension des normes, technologies et outils récents

ü  Avoir une maitrise de l’intégration des logiciels, matériels et système ;

ü  Disposer de connaissance en architecture technique des systèmes et réseaux d’information ;

ü  Avoir une bonne connaissance de l’anglais;

Le Contrat de l’Expert (e) en Système d’Information est d’un (01)  an renouvelable sur la base de l’évaluation satisfaisante. La première évaluation interviendra à l’issue des six  (6)  premiers  mois  de  fonction.  Par  la  suite,  les  évaluations  se  feront  annuellement  et  serviront  de base au renouvellement du contrat.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit être déposé, sous plis fermé portant la mention ‘RECRUTEMENT D’EXPERTS POUR L’OBSERVATOIRE NATIONAL DU DIVIDENDE DEMOGRAPHIQUE’, au Secrétariat du Projet SWEDD sis au quartier Amriguebé- Avenue Djibrine Kerallah BP : 286   N’Djaména – TCHAD, au plus tard le 26 mars 2020 à 15 H 30 mn.